Pardavimų vadybininkų atrankos ir mokymai

Kas tave stabdo?

(Teisingai. Niekas.)

Iššūkių laboratorija

Kas mes esame

„Iššūkių laboratorija“ – profesionali atrankų ir pardavimų ugdymo agentūra.
Mūsų specializacija – aktyvių pardavimų vadybininkų atranka, mokymai ir pardavimų procesų stiprinimas.
Dirbame su verslais, kurie nori suformuoti rezultatyvią, veiksmingą ir augančią pardavimų komandą.

Mūsų požiūris – praktinis, orientuotas į rezultatą ir realų žmogaus elgesį.
Mes nevertiname pagal CV ar pažadus – mes vertiname pagal veiksmą.

Rinkos problema

Šiandien daugelis įmonių susiduria su trimis pagrindinėmis problemomis:

1. Sunku rasti aktyvius pardavimų žmones. Kandidatai atrodo gerai interviu, bet negeba parduoti realiai.

2. Pardavimų procesas priklauso nuo asmenybių. Kai išeina vienas stiprus žmogus, pardavimai krenta.

3. Vadovai neturi sisteminių įrankių vertinti ir stiprinti pardavimų komandą.

Rezultatas – prarastos pajamos, didelė darbuotojų kaita ir neprognozuojamas pardavimų srautas.

Kaip mes galime padėti

„Iššūkių laboratorija“ padeda įmonėms sukurti aiškų, pakartojamą ir matuojamą pardavimų procesą.

Mūsų veiklos kryptys:

🔹 Atrankos. Atliekame praktinius kandidato gebėjimų testus – šalto skambučio, pokalbio valdymo, derybų simuliacijas.
🔹 Mokymai. Rengiame realiomis situacijomis paremtus pardavimų mokymus ir vadovų sesijas.
🔹 Pardavimų procesų analizė ir diegimas. Kuriame struktūrą, kuri leidžia komandai veikti efektyviai ir savarankiškai.

Mūsų tikslas – kad kiekvienas vadybininkas generuotų rezultatus, o vadovas turėtų sistemą, kuri veikia.

Kodėl „Iššūkių laboratorija“

✅ Patirtis. Dirbame su įvairių sektorių įmonėmis – nuo paslaugų iki gamybos.
✅ Metodika paremta praktika. Viskas tikra: šalto skambučio testai, pokalbių analizės, gyvas koučingas.
✅ Fokusas į verslo rezultatą. Matuojame pokytį – nuo konversijų iki naujų klientų kiekio.
✅ Individualus požiūris. Kiekvienai įmonei pritaikome procesą pagal jos rinką, produktą ir komandą.

Rizikų valdymas ir vertės pasiūlymas

💡 Rizikų valdymas

• Atrankų procese vertiname realius veiksmus, todėl sumažiname netinkamų darbuotojų riziką.

• Kuriame aiškius procesus, kurie užtikrina stabilumą, net kai keičiasi komandos nariai.

• Mokymuose orientuojamės į matuojamą rezultatą – investicija atsiperka per veiklos efektyvumą.

• Vertės pasiūlymas
  „Iššūkių laboratorija“ įmonei suteikia:

  • Rezultatyvią pardavimų komandą, kuri generuoja pajamas.

  • Veikiančią pardavimų struktūrą, kuri leidžia augti be chaoso.

  • Vadovų aiškumą, kaip vertinti, ugdyti ir motyvuoti savo pardavėjus.

  • Ir svarbiausia – užtikrintumą, kad pardavimų sistema veikia.