Nors mūsų pagrindinė kompetencija – pardavimų vadybininkų paieška, klientų poreikiui esame pasirengę atlikti ir kitų sričių atrankas.
Dirbdami su verslo klientais pastebime, kad efektyvios komandos formavimui dažnai trūksta ne tik pardavėjų, bet ir kitų atsakingų bei iniciatyvių darbuotojų. Pasitelkdami tą pačią vertinimo metodiką, kurią taikome pardavimų atrankose, atrenkame ir:
Biuro administratorius
Klientų aptarnavimo specialistus
Projektų vadovus
Marketingo pozicijas
Asistentus, logistikos ar koordinavimo pozicijas
Mūsų vertinimo metodika orientuota į elgesio, motyvacijos ir gebėjimo dirbti savarankiškai analizę.
Vertiname ne tik profesinę patirtį, bet ir veiklumą, atsakomybės jausmą, gebėjimą prisitaikyti prie komandos dinamikos. Tai leidžia pasiūlyti ne tik „tinkančius pagal CV“, bet realiai vertingus komandos narius.
Kviečiame susisiekti, jei ieškote ne pardavimų pozicijos, bet norite tokio pat aukšto atrankos standarto.