Mokymai, kurie duoda rezultatą

Nauji pažingsninio pokyčio metodika grįsti mokymai

Norite auginti verslą? Pradėkite nuo darbuotojų.
Kartais užtenka sustiprinti vos kelis pagrindinius įgūdžius, kad komanda veiktų greičiau, tiksliau ir tikslingiau.

Mūsų mokymuose nėra teorijos, kuri nugula stalčiuje. Dirbame pagal pažingsninio pokyčio metodiką:
analizė → treniruotė → grįžimas į darbus su aiškiu veikimo planu.

Jūsų maža investicija, kuri atsiperka iškart.

Po kiekvienų mokymų vadovui pateikiame aiškią ataskaitą:
– ką darbuotojas geba šiandien,
– ką daryti, kad rytoj jis veiktų dar efektyviau.

Pasirinkite, ką norite pradėti treniruoti:

🔹 Asmeninis efektyvumas

  • Išmokstama skirti prioritetus – taip greičiau pasiekiami tiek asmeniniai, tiek komandos tikslai

  • Sugrąžinamas susikaupimas – identifikuojami „laiko vagys“ ir šalinami

  • Komunikacija tampa aiški, konkretumo pagrindu – mažiau susirašinėjimų, daugiau rezultatų

  • Dingsta atidėliojimas – darbuotojai pradeda ir užbaigia net sudėtingas užduotis

🔹 Šaltas skambutis

  • Nebeliks baimės skambinti – atsiras pasitikėjimas ir ritmas

  • Išmokstama kelti tikslą kiekvienam pokalbiui ir jo pasiekti

  • Įvaldomas pokalbio algoritmas – mažiau improvizacijos, daugiau užtikrintumo

  • Klausimų metodika – efektyviausias pardavėjo ginklas naudojamas tikslingai

🔹 Rezultatyvus pardavimas

  • Kiekvienas klientas analizuojamas per Naudos profilį – suprantama, ką jam iš tikrųjų reikia

  • Paruošiami konkretūs argumentai – ne „gražūs žodžiai“, o veikiantys kabliukai

  • Darbuotojai mokomi ruoštis deryboms – jos tampa kryptingos, valdomos

  • Išmokstama naudoti kliento pasakytą informaciją – ir užbaigti pardavimą

🔹 „Raminamieji“ vadovui

  • Gaunate išorinę įžvalgą: ką konkrečiai verta pradėti treniruoti

  • Išmokstate greitai paskirstyti užduotis – aiškiai ir be interpretacijų

  • Vadovavimo tikslų metodika – darbuotojai tikslą supranta ir į jį eina

  • Susirinkimai tampa konstruktyvūs, trumpi ir motyvuojantys

🔧 Praktinė informacija:

  • Mokymų trukmė – 4 ak. val.

  • Vyksta: darbo vietoje arba nuotoliniu būdu

  • Po mokymų: rašytinė ataskaita vadovui ir rekomendacijos tolesnei raidai

Dėl mokymų organizavimo galite kreiptis nurodytais kontaktais.